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咨询沟通流程

1. 第一步 · 需求沟通

   顾问与您电话确认企业现状与本次关注点，判断是否具备辅导条件。

2. 第二步 · 现场调研

   顾问进驻企业采集数据、访谈关键岗位，还原管理现状。

3. 第三步 · 诊断反馈

   输出差距判断与改善优先级，明确可达成的一致目标。

4. 第四步 · 方案与立项

   就辅导范围、周期、指标口径与投入达成一致后签约立项。

5. 第五步 · 驻企推进

   按月度节点推进改善动作，顾问陪跑企业内部团队执行。

6. 第六步 · 成效复盘

   以约定口径复核成果，机制固化后顾问逐步退出。